Les inscriptions à la certification sont en pause pendant que l’Institut renforce le programme. Inscrivez-vous à la liste de la prochaine cohorte à my.thei4pl.ca/fr/certification/apply et l’équipe de certification vous écrira dès la réouverture des inscriptions. Les candidats actuels et les membres certifiés peuvent payer leurs frais de certification en ligne à my.thei4pl.ca/fr/certification/fees. Les étapes et les documents ci-dessous décrivent le programme tel qu'il fonctionne.
Déterminez quel titre vous convient.
Le titre de praticien certifié en formation™ (CTP) est le titre professionnel destiné aux personnes qui cumulent au moins un an d'expérience à temps plein (ou l'équivalent) auprès d'apprenants adultes dans les principaux domaines de compétences suivants :
Le titre de professionnel certifié en formation et développement™ (CTDP) est le titre professionnel destiné aux professionnels de la performance, de l'apprentissage et du développement qui cumulent quatre ans* d'expérience à temps plein (ou l'équivalent) auprès d'apprenants adultes dans l'ensemble des principaux domaines de compétences suivants :
Regardez la vidéo d'information ou assistez à un webinaire en direct, confirmez l'exigence d'expérience, passez un examen de pratique et demandez des références professionnelles. Consultez la page Préinscription à la certification.
Une fois toutes les étapes réussies et vos références examinées, vous serez informé du résultat et, si vous y êtes invité, vous pourrez passer à l'inscription.
Inscrivez-vous et effectuez le paiement. L'inscription comprend :
L'étape suivante consiste à vous préparer à l'examen de connaissances CTDP ou CTP et à le réussir avec une note d'au moins 75 %.
Les examens de connaissances CTP et CTDP visent à évaluer vos connaissances professionnelles et sont directement alignés sur les Compétences des professionnels de la performance et de l'apprentissage © et le Code de déontologie. Les examens sont autosurveillés et à livre ouvert.
Durée : 1,5 heure
40 questions à choix multiples portant sur la conception d'expériences d'apprentissage, l'animation de l'apprentissage et le partenariat avec les clients, tirées d'une banque de 60 questions.
Durée : 3 heures
100 questions à choix multiples couvrant l'ensemble des Compétences des professionnels de la performance et de l'apprentissage ©, tirées d'une banque de 200 questions.
Nous vous encourageons à choisir les méthodes de préparation qui conviennent le mieux à votre style d'apprentissage.
Vous devrez comprendre en profondeur les Compétences et savoir les appliquer pour vous préparer à l'examen CTDP ou CTP. Étudiez les Compétences afin de vous familiariser avec le langage, la terminologie et les attentes envers les professionnels de la performance et de l'apprentissage.
Pour vous préparer à l'examen, nous vous encourageons à :
Une fois l'examen réussi, l'étape suivante consiste à préparer la démonstration des compétences. Préparer sa démonstration des compétences n'est pas une mince tâche, et nous voulons vous donner toutes les chances de réussir.
La démonstration des compétences est l'occasion de démontrer vos habiletés et votre expérience, en lien avec les Compétences des professionnels de la performance et de l'apprentissage © de l'Institut et dans le respect du Code de déontologie de l'Institut.
Le travail que vous soumettez doit porter sur un projet original et récent, réalisé au cours des deux dernières années, et vous devez être autorisé à en soumettre les documents à l'appui.
Assurez-vous d'obtenir, avant d'entreprendre la certification, l'autorisation de votre employeur ou de votre client de soumettre les documents du projet aux fins de votre démonstration des compétences.
Il est important de choisir un projet qui vous permettra de démontrer concrètement les compétences des professionnels de la performance et de l'apprentissage.
Les candidats au CTP démontrent leur compétence en partenariat avec les clients, ainsi que dans l'un des domaines de compétences suivants :
Les candidats au CTDP démontrent leur compétence en partenariat avec les clients, ainsi que dans l'un des domaines de compétences suivants :
Avant d'entreprendre votre soumission, nous vous demandons de présenter le contexte du projet ou du programme choisi, le défi de performance que vous aborderez et votre approche initiale. Cette étape permet de vérifier que vous aurez vraisemblablement l'occasion de démontrer les Compétences en action.
Un membre de l'équipe d'évaluation examinera ce que vous soumettez et vous transmettra ses commentaires et suggestions sur le sujet et l'approche.
Une fois votre démonstration des compétences préapprouvée, commencez à la préparer afin qu'elle soit prête à être soumise pendant la période de soumission prévue.
Une fois votre démonstration des compétences évaluée avec succès, vous obtenez votre titre. Vous recevrez votre badge numérique et votre certificat, et votre nom figurera au répertoire des membres certifiés.
Pour évaluer si vous êtes prêt, lisez la trousse du candidat préparée par des membres certifiés et des évaluateurs, parcourez la version abrégée des Compétences et l'aide-mémoire, et lisez le Code de déontologie des membres. Les membres peuvent aussi télécharger gratuitement la version complète des Compétences des professionnels de la performance et de l'apprentissage.
Préparée par des membres certifiés et des évaluateurs : des conseils pratiques pour chaque étape. Document en anglais.
Le référentiel complet de compétences. Gratuit pour les membres, 30 $ pour les non-membres.
Le référentiel de compétences en version résumée. Gratuit pour tous. Document en anglais.
Un aperçu en un coup d'œil des sept compétences et de leurs composantes. Document en anglais.
La norme éthique à laquelle sont tenus chaque membre certifié et chaque candidat.
Lectures complémentaires pour vous aider à vous préparer à la certification (en anglais) :
